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天王娱乐场信誉好吗-家长太生猛:择校居然先调查校长的背景,这不是搞事情吗!

2020-01-11 13:59:20
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天王娱乐场信誉好吗-家长太生猛:择校居然先调查校长的背景,这不是搞事情吗!

天王娱乐场信誉好吗,又到了择校季,或者说一年中的四季,每个季节家长都会为孩子的学习犯愁。

如何提高学习成绩,如何能够被密电(md)、点招(dz),特长生招录,提前协议等,家长一直在关注。

有了孩子之后,从吃喝玩乐到学习,家长就没有闲着的时候。但是,今天我想跟大家说的是(其实是很多人要告诉大家的真相是)在帮孩子选学校的过程中,一定要多种渠道了解校长的特点,为什么这么说呢?

以下观点来源于网友,我们表示部分认同,大家要不认同,找网友说理去,别找我们!

名校也是多种好的汇合

网友:好生源是根本,好老师是助推器,好校长是大统筹。例如给五大全放些职校生,校长老师整死,估计能上大专,三本,个位数二本而且还是二本的烂学校。而给普校一流学生,可能没有清北,但一本不会少。如果普校校长很尊重一线教师,处处为老师着想,又着力抓学生管理,那么肯定会出清北,还会把许多学生再提个层次,例如二本可能升一本。所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝!(多实在的分享,将熊熊一窝,说的就是校长没能力,没胆识,没魄力,再好的学校也变渣渣)

网友:好的制度、好的校长、好的校风、好的班风才能培养出好的老师和好的学生。好家长是福份,好学生是希望,好老师是关健,好校长是保障,好成绩是运气,好前程是目标。没有好校长,带不出好的教师团队,不会产生好学校!(好学校离不开保障,校长是保障,是扛旗的人,能聚人、知人善任,老师才会拼命,否则大家工资都差不多,都是铁饭碗,为啥要听你的?)

网友:名校好老师除了相对集中,还有很重要的学习氛围,很重要的管理制度,很重要的激励机制,很重要的对教师教学水平的倒逼机制。(这里提到了激励机制,钱是一方面,职称评定、奖励、福利等同样重要,大家谁不为五斗米折腰?)

好老师既有实力又有经验

网友:名校的收费较高,教师的收入也会相对较高,福利较好,这除了让老师会有较高的社会价值认同感,更会进一步加剧优质教师资源的集中,于是马太效应出现了,即良性循环出现了。受益的是好孩子,好老师,终归是国家和民族。(价值认同感,这是老师最需要的,钱可以少一点,但是得有价值认同感,被认同,被尊重的感觉很好,你们懂吗?)

当然,光顾着调查校长是没用的,校长的任命一般家长管不了,参与不了,家长能做的是让自己更努力,把孩子培养好,才是真的好。

都想进名校,什么是名校?

名校=好的管理制度+好的老师+好的学生+好的家长=升学率

好的管理制度=好的领导班子+知人善任的用人原则

好的老师=老师的既有实力+经验

好的学生=孩子的天赋+孩子的努力程度

好的家长=家长自身的高度+对教育的理解+投入在孩子成长上的时间

以上几个方面,相互交织纠缠在一起,不分彼此,相互影响,牵一发而动全身。

好家长对孩子的影响很重要

家长能控制和左右的首先是让自己做个好家长,然后让自己的孩子做个好学生,然后和好的老师配合,实现好学生+好家长+好老师的组合,就自然能够产出若干学霸。

好学生=学霸

好老师=名师

家长=好家长

这样的组合,就变成学霸+名师+好家长=精英中的精英,大家眼中的“别人家的孩子”。冲刺211、985是没问题的。

好家长不等于有多高的学历,而是教育孩子养成良好的学习习惯,做人的规矩,做事的态度(严谨、细致、毅力、变通、努力)等等,这些素质在学校可是培养不了的,或者说老师没耐心一对一的进行培养,要家长冲在前面。有了这些基础,学习知识就会变成最简单的事情,学习成绩好自然在情理之中。

一大堆逻辑讲完了,其实我们不是说校长,还是想强调,家长最重要。

家长能努力的就要去拼命,能拼命的就要全力以赴的去拼命,先让自己成为好家长,孩子自然就有机会成为好孩子!

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